Cuando una web te dice «un técnico de laboratorio cobra entre 21.000 y 28.000 euros», casi nunca dice de dónde sale. En Primer Sueldo todas las cifras de sueldo tienen el mismo origen: la base de cotización que las empresas declaran a la Seguridad Social por cada titulado.
Qué es
La base de cotización es la cantidad sobre la que se calculan las cotizaciones sociales de cada trabajador. Para quien trabaja por cuenta ajena, se calcula con su remuneración bruta, incluida la parte proporcional de las pagas extra. Por eso, en un contrato a jornada completa, es muy parecida al sueldo bruto anual.
Por qué es mejor que una encuesta
- No depende de lo que cada uno recuerde o quiera contar: la declara la empresa.
- Cubre a todos los titulados que trabajan, no a una muestra.
- Se puede seguir en el tiempo: el Ministerio de Educación cruza el registro de titulados de FP con la Seguridad Social durante cuatro años, y el de Universidades hace lo mismo con los graduados.
Lo que no recoge
- El neto. Del bruto se descuentan el IRPF y las cotizaciones del trabajador.
- A quien no trabaja a jornada completa por cuenta ajena. Las cifras de sueldo solo incluyen a quienes tienen contrato a tiempo completo; los autónomos y los contratos a tiempo parcial no entran en la media.
- A quien está fuera del sistema. Los profesionales colegiados que cotizan a una mutualidad, los funcionarios de mutualidad anteriores a 2011 y quien trabaja en el extranjero no aparecen.
- Los sueldos muy altos completos. La base tiene un tope máximo, así que los sueldos por encima de ese tope cuentan por el tope. Para titulados recientes casi no influye.
Media y quintiles
En la FP, el Ministerio publica la media y los quintiles: el sueldo por debajo del cual está el 20, el 40, el 60 y el 80 % de los titulados. En las fichas de ciclo, la barra va del 20 al 80 % y la raya gruesa marca la media. Así ves si un ciclo tiene un sueldo parecido para todos o muy desigual.
En la universidad, QEDU publica la base media de cotización de cada grado en cada universidad, a los cuatro años de terminar. Por eso las fichas de carrera muestran una barra simple.
Por qué casi siempre hablamos de «media al año»
Porque es como la publican los ministerios. Si quieres una idea mensual, divide entre 12: la cifra «al mes en 12 pagas» de las tablas es exactamente eso. Si tu convenio tiene 14 pagas, cada nómina será algo menor.