Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género

Lo que cotizan sus titulados

Base de cotización anual a jornada completa: lo que se acerca al sueldo bruto, pagas extra incluidas. Puesto 21 de 60 en el grado superior.

La barra va del titulado del puesto 20 al del 80 de cada 100; la línea gruesa es la media y la de puntos, la media del grado superior ese mismo año. Dato propio de este ciclo.

Cuántos trabajan

Porcentaje de titulados dados de alta en la Seguridad Social, por cuenta propia o ajena. Puesto 47 de 54 en el grado superior el primer año.

1. 21,5 % Antes de titularse
2. 34,7 % Primer año
3. 46,4 % Segundo año
4. 57,9 % Tercer año
5. 68,7 % Cuarto año

La línea de puntos de cada columna es la media del grado superior. Dato propio de este ciclo.

Cuántos lo estudian y dónde

Curso 2024-2025. 1641 alumnos en toda España, el 87 % en centros públicos y el 31 % a distancia.

Matriculados presencial

1139

A distancia

502

Centros que lo imparten

45

Públicos, concertados y privados

44, 1 y 0

Mujeres entre los alumnos

88,1 %

Terminaron en 2023-2024

478

Módulos aprobados

76,5 % mediana del grado superior: 86,6 %

Por provincia

Las cinco con más alumnos: Valencia (250), Alicante (173), A Coruña (170), Madrid (160), Castellón (69).

«Centros» cuenta los centros que imparten el ciclo en modalidad presencial; los de a distancia suelen matricular alumnos de varias provincias. Fuente: Estadística del alumnado de Formación Profesional, curso 2024-2025. Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.

Trabajar como

• Promotor / promotora de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
• Promotor / promotora para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
• Técnica / técnico de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres

Puedes trabajar en el ámbito público y privado, en la prestación de servicios de igualdad de género, en instituciones y entidades que brindan servicios económicos y comunitarios orientados a la igualdad efectiva de mujeres y hombres, como asociaciones, fundaciones, instituciones, sindicatos, empresas, consultoras, servicios municipales, organismos de igualdad y centros comunitarios, entre otros.

Qué se aprende

• Obtener información utilizando recursos, estrategias e instrumentos de análisis de la realidad, con el fin de adecuar la intervención en materia de igualdad a las necesidades y características de las personas destinatarias y del contexto
• Programar intervenciones que promuevan la igualdad entre hombres y mujeres, interpretando la normativa legal y el plan estratégico de referencia
• Incorporar la perspectiva de género en todas las fases de la intervención, seleccionando estrategias y técnicas que permitan la visibilización de las mujeres
• Desarrollar actividades de información, comunicación y sensibilización de las mujeres y la población en general, utilizando diversos soportes de comunicación
• Dinamizar grupos, aplicando técnicas participativas y de dinamización, gestionando los conflictos y promoviendo el respeto y la solidaridad

Módulos del ciclo

1. Habilidades sociales
2. Primeros auxilios
3. Metodología de la intervención social
4. Desarrollo comunitario
5. Información y comunicación con perspectiva de género
6. Prevención de la violencia de género
7. Promoción del empleo femenino
8. Ámbitos de intervención para la promoción de igualdad
9. Participación social de las mujeres
10. Intervención socioeducativa para la igualdad
11. Inglés Profesional (Grado Superior)
12. Itinerario personal para la empleabilidad I
13. Itinerario personal para la empleabilidad II
14. Digitalización aplicada a los sectores productivos (Grado Superior)
15. Sostenibilidad aplicada al sistema productivo
16. Proyecto intermodular de promoción de igualdad de género
17. Módulo profesional optativo (competencia de cada Comunidad Autónoma)